1111履歷編輯器改版
不斷迭代，力求更簡單方便、彈性的履歷編輯體驗，主要目標：「所見即所得」。經三次重大迭代，包含無數次的最佳化嘗試。上線初期吸引約12%使用者回歸更新履歷
Year
2023, 5 months
Duration
2 months
Client
1111
Role & Responsibility
研究分析、高保真原型｜記錄決策證明確保專案順利進行｜2初版獨立設計｜3版共同設計
Category
Redesign, UXUI, editor
Background
履歷編輯優化是求職團隊的主要任務。然而，由於團隊多年累積的習慣和技術問題，我必須不斷在創新方案、維持現狀和各種限制之間尋求平衡。
Challenge
需要在高速運轉的同時，理解大量不同的內容填寫機制、資料格式及限制。
Problems
外包團隊完成最初的履歷系統，但內部工程和專案管理團隊發現了許多問題，暫停開發，對問題進行優先排序，逐一解決並繼續優化履歷編輯體驗。同時也討論如何找到最短路徑，趕上產品發布與交付時限。
Solution
在網站不同且新舊版本的模組架構之間取得平衡，在明顯不一致的設計系統同時存在的現狀下，與主管確立最佳解方並依照原子設計的準則，一點一滴優化、迭代履歷編輯流程。
不斷與開發團隊協商可行性，共同提案最小阻力的方案。
Takeaway
沒圖就別討論。
雖然有舊版本可供參考，但當PO和PM缺少規格文件和線框圖時，設計師應該迅速製作wireframe，以便開始有效的溝通。
訓練清晰、嚴密的邏輯與記憶力。
需求總是非常大量且混亂，經常修改、增刪。學會了清楚地記錄討論和決定，避免漏掉過程小決策、重工、增加攏長會議的效率
勇敢讓解方被聽到、討論和實施。
團隊經常會遇到難以決策或找到解方的情況。當時雖然還是新手，但仍積極表達和構思我認為可行的解方，而多次被成功採納和實施。
